新美星始終堅(jiān)持“聚天下英才成全球偉業(yè)”的用人戰(zhàn)略，積極構(gòu)筑人才高地，探索和總結(jié)了一套行之有效的人才管理機(jī)制，概括起來(lái)就是以“戰(zhàn)略型”、“支持型”和“伙伴型”三型人力資源為指引，堅(jiān)持“人才選育精兵強(qiáng)將”的總原則，推動(dòng)招聘向招引轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)向培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，組織向組建轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化利益驅(qū)動(dòng)、激情調(diào)動(dòng)和精神鼓動(dòng)，培養(yǎng)一批新美星的“將星”與“匠星”隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“全球領(lǐng)先的液體包裝解決方案供應(yīng)商”的新美星夢(mèng)提供人才保障。
薪酬激勵(lì)
公司實(shí)行以績(jī)效工資、計(jì)件工資、目標(biāo)獎(jiǎng)和各類(lèi)政策獎(jiǎng)為主的薪酬分配制度，建立各類(lèi)員工崗位薪酬晉升通道，突出關(guān)鍵崗位價(jià)值。公司設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及迭代獎(jiǎng)、專(zhuān)利獎(jiǎng)、降本增效獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、學(xué)歷和職稱(chēng)提升獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。
福利保障
公司保障體系完善，實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，提供免費(fèi)住宿和市內(nèi)班車(chē)，定期舉辦技能比武、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春晚、戶(hù)外素質(zhì)拓展等各類(lèi)員工活動(dòng)，構(gòu)建與員工共同發(fā)展的和諧勞動(dòng)關(guān)系。
